ד"ר לירון נתן מלווה מנהלים וצוותי ניהול בפיתוח יכולות ניהוליות ותפיסת תפקיד ניהולית בגישת בסיס בטוח הממוקדת ביצירת ביטחון פסיכולוגי.

לירון מומחה לפיתוח ביטחון פסיכולוגי בארגון, אצל המנהל, בקרב צוותים והנהלות. לירון מאמן מנהלים בדרגים שונים, מנחה תהליכים של פיתוחי צוותים והנהלות, וכן קורסים וסדנאות בתחומי הניהול, בשיטה חדשה אותה פיתח, הקרויה בסיס בטוח.

גישה חדשנית זו מאפשרת למנהלים להתפתח כמובילים וכמשפיעים במרחב האנושי המרכיב את הארגון וסביבתו – עובדים, עמיתים, לקוחות. גישת הבסיס הבטוח מבוססת על ניסיון ניהולי, ייעוצי ומחקרי רב המעיד על כך שסיפוק הצורך האנושי בביטחון רגשי הינו מפתח ליכולת של מנהלים, עובדים והארגון כמערכת, להיות פנויים לעיסוק בהשגת מטרותיהם ומימוש הפוטנציאל הגלום בהם. עובדים, צוותים ומנהלים הפועלים מתוך תחושת ביטחון, נלהבים לעשייה, מנסים דברים חדשים ללא חשש, מודים בטעויות כדי ללמוד מהן, רוצים להיות מעורבים בנעשה בארגון ושואפים ליטול חלק בהצלחת הארגון לאורך זמן. ארגונים שמתבססת בהם תרבות ארגונית על ביטחון פסיכולוגי, הם ארגונים ממוקדי לקוח, המייצרים נאמנות לקוחות גבוהה ומגיעים לביצועים גבוהים יותר.

גישת הבסיס הבטוח מציעה תפיסת תפקיד ניהולי וכלים ניהוליים הנגזרים ממנה, המסייעים למנהל לפתח את תחושת הביטחון הפסיכולוגי שלו ולהוות בסיס בטוח לארגון, לחבריו וללקוחותיו.

הגישה פותחה מתוך ניסיון רב שנים בליווי מנהלים וצוותים בתהליכי שינוי והתפתחות, באימון של אנשים החפצים בשינוי מקצועי, בניהול בחברות היי-טק, ומחקר אקדמי.

בגישת בסיס בטוח תוכלו להשתתף ב:

 

בנוסף ד"ר לירון נתן וצוותו מציעים הדרכות ייחודיות בנושאים הבאים:

 

חדש: יצא לאור הספר "בסיס בטוח" של בולבי בתרגומי לעברית.

אתם מוזמנים ליצור קשר דרך האתר או בטלפון ולשמוע עוד על ההדרכות והליווי ועל התאמתם לארגונכם.