אימון אישי ופיתוח מנהלים כאנשים

בסיס בטוח - אימון אישי ופיתוח מנהלים

אני מאמין כי אנושיות ומקצועיות הינן שני פנים של אותו מטבע. על מנת להתפתח, לגדול ולהצליח בהגשמת הייעוד, על אנשים ארגונים ומנהלים לפעול מתוך חיבור לעולם הרגשי שלהם ושל הסובבים אותם. חיבור זה מאפשר לפתח מודעות, להיות יצירתי, לחוש במרכז החיים ולא על-ידם, לפעול מתוך מוטיבציה פנימית, לצמוח ולהגשים את הפוטנציאל האישי, המקצועי והארגוני.

מאמונה זו אני פועל עם אנשים. אמונה זו נוצרה מתוך ניסיון ותפיסות שחידדתי בשנותי כמנהל בחברות הי-טק, ומתוך ראיית האדם על העושר הגלום בו אותה טיפחתי כפסיכולוג ארגוני וכמאמן אישי.

אימון אישי ופיתוח מנהלים

מתוך ניסיון רב בניהול ובייעוץ ובעקבות עבודת הדוקטורט שלי, גיבשתי תפיסה ייחודית לאימון אישי ולפיתוח מנהלים, הקרויה בסיס בטוח. "בסיס בטוח" כשמו, הינו המקום ממנו יוצאים אל דרך חדשה מצויידים בכל התבונה שתדרש כדי להצליח, להתרגש ולהנות בה.

בתהליך האימון האישי אני מסייע למתאמן להגיע אל מי שהינו באמת, לגייס משם את הכוחות לחולל שינוי ולהצליח בהשגת מטרותיו שלו.

בתהליכי פיתוח המנהלים אני מלווה מנהלים בזיהוי הפוטנציאל האישי שלהם ובמימושו, כמי שמובילים בני-אדם ומפתחים אותם וכמי שאחראים להצלחתו של הארגון בו הם פועלים.

לירון נתן

בכל שנות עבודתי ולימודי, אנשים היו במוקד עשייתי ואהבתי. ניהלתי מחלקות פיתוח בחברות ההי-טק Verint ו TTI קרוב לעשר שנים. אני מלווה מנהלים בתהליכי פיתוח בארגונים ובתהליכי ליווי אישי, בסדנאות ובקורסים. אני עוסק באימון אישי, סביב סוגיות חיים. לכל אלה אני מביא הבנה בין-אישית גבוהה, אהבת אדם, מקצועיות ותפיסה מגובשת.

גם בלימודי שילבתי את תחומי הניהול ואת התחומים הבין אישיים.
אני דוקטור במנהל עסקים מאוניברסיטת בר-אילן ומחקרי עסק בהשפעת דפוסי אישיות של מנהלים על התרבות הארגונית. למדתי תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית באוניברסיטה העברית.
הוכשרתי כמנחה קבוצות בתכנית מרכז צפורי בירושלים וכמאמן בקורס הכשרת המאמנים של CTI.